一位北京的前员工在社交平台上分享了他的经历，标题为“因为前公司社保不足被罚款10万元”。他表示，前公司在近11年内未足额缴纳他的社保。经过社保稽核，耗时接近一年，最终前公司为他补缴了43481元的社保，并支付了10万元的滞纳金，而他个人还需补缴23162元。根据社会保险法第八十六条规定，企业未按时足额缴纳社保将会受到罚款，滞纳金按照欠缴天数计算。博主提到的10万元罚款是针对公司未缴部分的总和，而个人补缴的部分则会存入其社保账户。进行社保稽核通常需要社保机构或税务部门介入，相关证明材料包括劳动合同和工资明细等。由于欠缴跨度长达11年，核查过程可能需要一些时间。一年左右的调查时间在这种情况下并不算长。你对此事件有何看法？
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